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      以真摯的情感留住人。營(yíng)造獨有的企業(yè)文化環(huán)境，使廣大員工對所在企業(yè)產(chǎn)生一種強烈的認同感、使命感和歸屬感。

      以精彩的事業(yè)吸引人。在做大做強、集團戰略目標引導下，吸引杰出、專(zhuān)業(yè)人才，讓每一個(gè)員工都能在相應的崗位上施展才華，大顯身手。

      以有效的學(xué)習培養人。適應知識更新周期需要，強化機制、保證效果，為集團發(fā)展提供有效的人力資源保障。做好崗位技能培訓、專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)知識培訓、后備人才培訓。

      以合理的制度激勵人。注重分配制度激勵、獎勵制度、晉升制度的落實(shí)及創(chuàng )新，激發(fā)員工學(xué)習知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng )造性，為集團長(cháng)遠發(fā)展儲備人才。 

     以和諧的氛圍感染人。我們有一支專(zhuān)業(yè)、高學(xué)歷的員工隊伍、一個(gè)和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團隊精神。